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Publicado em 07/01/2013 | por Mestre

Banco Central

Concurso para até 1.850 vagas…..
Quem tem como objetivo para 2013 a conquista de estabilidade e boa remuneração terá no concurso programado para o Banco Central (BC) uma das maiores chances de alcançar a sua meta. A autarquia aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para preencher até 1.850 vagas no biênio 2013-2014. Serão chances nos cargos de técnico, de nível médio, analista e procurador, ambos de nível superior, com a remuneração inicial chegando a R$15.343,60.

O pedido de concurso do BC está em análise no Planejamento desde setembro do ano passado. Foram solicitadas 400 vagas de técnico, cujos ganhos mensais são de R$5.290,28 logo no ingresso; 1.330 de analista, com iniciais de R$13.333,77; e 120 de procurador, que tem como requisito o bacharelado em Direito e proporciona remuneração de R$15.343,60. Em todos os valores já está incluído o auxílio-alimentação, que é de R$373 (valor vigente desde o último dia 1º).

A expectativa é de que, inicialmente, seja liberado ao menos o quantitativo referente à demanda do banco para 2013, que é de 1.090 novos servidores, sendo 200 técnicos, 830 analistas e 60 procuradores. A princípio, a autorização era esperada para até o fim de 2012, e fonte na direção da autarquia chegou a informar que já havia acerto com o Planejamento para que isso acontecesse.

O chefe adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas do BC, Delor Moreira afirmou, inclusive, que a meta do banco era divulgar os editais (um para cada cargo) até março deste ano. Isso porque a intenção é publicar os documentos, no máximo, três meses após a autorização ser concedida.

Delor também informou que as vagas deverão ser distribuídas por todas as dez capitais onde o BC possui unidades. Além do Rio de Janeiro, contam com representações do banco as cidades de Brasília (sede), São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém.

O Banco Central tem sofrido com a saída de muitos servidores por aposentadoria e há o temor de que o banco tenha o seu quadro reduzido à metade da estrutura prevista em lei, que é de 6.470 servidores, até 2014. Dados de agosto do ano passado indicavam que 30,4% dos cargos existentes estavam ociosos naquele momento, percentual que foi ampliado até o fim de 2012. Até 30 de novembro, haviam sido registradas 321 aposentadorias no ano, média de quase 30 por mês.

Fonte: Folha Dirigida

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