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Publicado em 10/10/2012 | por Mestre

Correios

6.000 vagas com salários que variam entre  R$1.765 a R$4.608

A greve realizada pelos Correios beneficiou, além dos atuais funcionários, quem pretende participar do próximo concurso, cujo o edital para cerca de 6.600 vagas sairá no início do ano que vem. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, no dia 27 de setembro, aumento salarial de 6,5%, extensivo, inclusive, aos benefícios.
Os vencimentos iniciais para os cargos de nível médio (carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo) passam a ser de R$1.004,02; para o médio/técnico, R$1.786,14; e para o superior, R$3.740,51. O vale-alimentação agora é de R$718,74 para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e o vale cesta-básica é de R$149,10. Sendo assim, a remuneração dos funcionários passa a ser de R$1.871,86 ou R$1.765,38 para o médio, R$2.653,84 ou R$2.547,36 para o médio/técnico e R$4.608,35 ou R$4.501,87. Além disso, o vale-transporte passou a ser de R$594,78, o reembolso de gastos com creche e babá, de R$409,97; e o auxílio para dependentes com cuidados especiais, de R$650,73. Todos os valores foram confirmados pela Assessoria de Imprensa da estatal.
Os Correios ainda oferecem outros benefícios como assistência médica, hospitalar e odontológica para empregados e seus dependentes (inclusive na aposentadoria), previdência complementar, entre outros. As carreiras e localidades que serão contempladas no concurso ainda não foram definidas, mas a maioria das vagas será destinada aos cargos de carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, cujo requisito é apenas o nível médio. Além disso, haverá oportunidades para o médio/técnico, onde deverão ser abrangidas as funções de técnico de operação e técnico de atendimento e venda. E para o superior, as carreiras deverão ser as mesmas da última seleção, realizada em 2011 (enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde em Medicina e Odontologia, analista de Correios, etc).
No concurso anterior, os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva, onde foram cobradas questões das disciplinas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variou de acordo com o cargo. Em seguida, os concorrentes às funções de carteiro e operador passaram por uma avaliação de capacidade física laboral.
Fonte: Folha Dirigida

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